Służba przygotowawcza została wprowadzona w celu gromadzenia zasobów osobowych na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych. Ten nowy rodzaj służby wojskowej przeznaczony jest dla ochotników, którzy wcześniej nie pełnili czynnej służby wojskowej.
Stosunek służbowy służby przygotowawczej powstaje na drodze powołania, na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się kandydata do tej służby. Do służby przygotowawczej może być powołana osoba niekarana za przestępstwa umyślne, posiadająca obywatelstwo polskie, odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej, wiek co najmniej osiemnaście lat orazi wykształcenie co najmniej:
- wyższe - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów;
- średnie - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów ;
- gimnazjalne - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych.
- oficerów - uczelnie wojskowe;
- podoficerów - szkoły podoficerskie;
- szeregowych - ośrodki szkolenia i jednostki wojskowe.
Czas trwania służby przygotowawczej wynosi dla żołnierza kształcącego się na:
- oficera - do sześciu miesięcy;
- podoficera - do pięciu miesięcy;
- szeregowego - do czterech miesięcy;
Okres pełnienia służby przygotowawczej wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy.
Żołnierzowi służby przygotowawczej kształconemu na potrzeby korpusu przysługuje uposażenie zasadnicze w stawce miesięcznej w wysokości 60% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego:
- oficerów — tj. 1500 zł brutto;
- podoficerów — tj. 1000 zł brutto;
- szeregowych — tj. 750 zł brutto.
- Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP (Dz.U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 z póź. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 września w sprawie służby przygotowawczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 140, poz.1144).
- Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego dla żołnierzy pełniących służbę przygotowawczą (Dz. U. z 2010 r. Nr 41, poz. 241).
Czas wytworzenia: 2012-05-10
Udostępniający: ppłk Jarosław Zeidler
Czas udostępnienia: 2012-05-10
Czy osoba, która posiada świadectwo ukończenia ośmioklasowej szkoły podstawowej spełnia warunek dotyczący poziomu wykształcenia kandydata do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych?
Zgodnie z art. 12 ustawy z dn. 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. 2010 r., nr 90, poz. 593) do służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych może zostać powołana osoba, która ukończyła co najmniej gimnazjum.
Istotne jest zatem ustalenie, czy osoba posiadająca ukończoną ośmioklasową szkołę podstawową spełnia wymóg ukończenia co najmniej gimnazjum.
Zgodnie z art. 5 ust. 3 ustawy z dn. 8 stycznia 1999 r. Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego (Dz. U. Nr 12, poz. 96 z póżn. zm.) świadectwo ukończenia ośmioklasowej szkoły podstawowej uprawnia od 1 września 2002 r. do kontynuowania nauki w szkołach ponadgimnazjalnych (w okresie od 1 września 1999 r. do 1 września 2002 r. kontynuacja nauki następowała w szkołach ponadpodstawowych).
Wynika z tego, że ukończenie ośmioklasowej szkoły podstawowej jest równoznaczne z ukończeniem gimnazjum, w przeciwnym razie ustawodawca niewątpliwie określiłby w stosunku do absolwentów ośmioklasowych szkół podstawowych wymóg uzupełnienia wykształcenia, w celu umożliwienia kontynuowania nauki w szkołach ponadgimnazjalnych.
Należy zaznaczyć, że spełnienie kryterium wykształcenia nie jest jedynym warunkiem powołania do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych. Niezbędne jest spełnienie również pozostałych wymagań określonych w ustawie z dn. 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych.
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2012-04-02
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2012-04-02
Czy podjęcie dodatkowej pracy przez żołnierza wymaga zgody dowódcy jednostki wojskowej ?
W resorcie obrony narodowej obowiązuje zakaz podejmowania pracy zarobkowej oraz prowadzenia działalności gospodarczej przez żołnierzy. Nie jest to jednak zasada stosowana bezwzględnie. Jeśli żołnierz ma zamiar podjąć dodatkową pracę, musisz złożyć wniosek do swojego dowódcy.
W przypadku pracy zarobkowej powinien on zawierać:
- nazwę pracodawcy oraz adres jego siedziby;
- podstawę wykonywanej pracy (umowa o pracę lub z innego tytułu);
- miejsce pracy;
- okres, na który pracodawca zamierza zawrzeć z Tobą umowę o pracę lub umowę na podstawie innego tytułu;
- wymiar czasu pracy;
- jej charakter;
- termin rozpoczęcia.
- określenie przedmiotu działalności gospodarczej oraz adres siedziby lub miejsca zamieszkania podmiotu ją prowadzącego;
- adres, pod którym działalność będzie wykonywana;
- jej formę prawną;
- wymiar czasu niezbędny do prowadzenia działalności gospodarczej;
- termin jej rozpoczęcia.
art. 56 ustawy z 11 września 2003 roku o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych; rozporządzenie ministra obrony narodowej z 7 października 2009 roku w sprawie wykonywania pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez żołnierzy zawodowych; art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. C i pkt 5, art. 82 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; art. 9 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych; art. 6a ustawy z 10 grudnia 1993 roku o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin.
Wytwarzający/Odpowiadający: ppłk Jarosław Zeidler
Czas wytworzenia: 2012-02-29
Udostępniający: ppłk Jarosław Zeidler
Czas udostępnienia: 2012-02-29
Kiedy w 2012 r. zostanie przeprowadzona kwalifikacja wojskowa ?
zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Ministra Obrony Narodowej w sprawie przeprowadzenia kwalifikacji wojskowej w 2012 r. z dnia 27 października 2011 r. (Dz. U. Nr 245, poz. 1463), W 2012 r. kwalifikacja wojskowa przeprowadzona zostanie w okresie od 6 lutego do 30 kwietnia 2012 r. Roczniki i grupy osób podlegających obowiązkowi stawienia się do kwaifikacji wojskowej określa ww. roporządzenie.
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2012-01-05
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2012-01-05
Kto jest weteranem?
Zgodnie z ustawą z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. z 2011 r. Nr 205, poz. 1203) weteranem może być osoba, która brała udział (na podstawie skierowania), w działaniach poza granicami państwa w ramach przedsięwzięć o których mowa w art. 2 przez okres co najmniej 60 dni.
Status ten będzie przysługiwał również osobie, która doznała uszczerbku na zdrowiu niezależnie od czasu spędzonego poza granicami kraju. Ustawa rozróżnia weteranów i weteranów poszkodowanych. Cały pakiet świadczeń materialnych dotyczy głównie tej drugiej grupy. I co najważniejsze, będą one przyznawane z mocy prawa, a nie decyzją ministra.
Status weterana i weterana poszkodowanego (potwierdzony otrzymaniem legitymacji) na wniosek żołnierza, funkcjonariusza lub funkcjonariusza ABW (w drodze decyzji administracyjnej), będzie nadawał Minister Obrony Narodowej, minister właściwy do spraw wewnętrznych w odniesieniu do funkcjonariuszy, oraz Szef ABW w odniesieniu do funkcjonariuszy ABW.
Taki status nie będzie przysługiwał osobom skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie w związku z wykonywaniem zadań poza granicami państwa, np. skarbowe, oraz przestępstwa przeciwko Polsce.
Wytwarzający/Odpowiadający: ppłk Jarosław Zeidler
Czas wytworzenia: 2011-12-28
Udostępniający: ppłk Jarosław Zeidler
Czas udostępnienia: 2011-12-28
Ile dni urlopu aklimatyzacyjnego przysługuje żołnierzowi po powrocie z Misji?
Na podstawie art. 62 ust 7a ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2003 r. Nr 179, poz. 1750 z późn. zm), żołnierzowi zawodowemu skierowanemu do służby poza granicami państwa, po zakończeniu służby w ramach tego skierowania, udziela się urlopu aklimatyzacyjnego w wymiarze jednego dnia roboczego za każde rozpoczęte dziesięć dni pełnienia służby poza granicami państwa.
Urlopu tego udziela dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zajmuje stanowisko służbowe albo do której został skierowany w ramach pełnienia zawodowej służby wojskowej w rezerwie kadrowej, bezpośrednio po stawieniu się w jednostce wojskowej.
Wymiar urlopu aklimatyzacyjnego nie może przekroczyć dwudziestu dwóch dni roboczych.
Wytwarzający/Odpowiadający: ppłk Jarosław Zeidler
Czas wytworzenia: 2011-12-01
Udostępniający: ppłk Jarosław Zeidler
Czas udostępnienia: 2011-12-01
W jakim dokumencie znajduje się wykaz chorób uwzględniany przez wojskowe komisje lekarskie przy orzekaniu o zdolności do zawodowej służby wojskowej ?
Wykaz chorób i ułomności uwzględniany przy orzekaniu o zdolności do zawodowej służby wojskowej zawarty jest w załączniku do Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dn. 8 stycznia 2010 r. w sprawie orzekania o zdolności do zawodowej służby wojskowej oraz właściwości i trybu postępowania wojskowych komisji lekarskich w tych sprawach (Dz. U. 2010 r., nr 15, poz. 80).
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-11-14
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-11-14
Jakie są zasady naboru na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów w 2012r.?
Nabór na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów w 2012 r. prowadzą:
- WYŻSZA SZKOŁA OFICERSKA WOJSK LĄDOWYCH 51-150 WROCŁAW, ul. Czajkowskiego 109 www.wso.wroc.pl
- WYŻSZA SZKOŁA OFICERSKA SIŁ POWIETRZNYCH 08-521 DĘBLIN, ul. Dywizjonu 303 nr 12 www.wsosp.deblin.pl
- absolwentów uczelni posiadających dyplom ukończenia studiów wyższych niebędących żołnierzami zawodowymi,
- podoficerów zawodowych posiadających dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunkach i w specjalnościach przydatnych w określonym korpusie osobowym, albo posiadających kwalifikacje oraz doświadczenie w specjalności przydatnej w określonym korpusie osobowym,
- osoby posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych - w terminie do dnia 30.09.2011 roku na 8,5 miesięczne szkolenie przygotowujące do zawodowej służby wojskowej w grupach osobowych: obsługi prawnej, ekonomiczno-finansowej, wywiadu wojskowego, orkiestr i zespołów estradowych do dyrektora departamentu kadr MON, za pośrednictwem wojskowego komendanta uzupełnień, na którego ewidencji pozostaje osoba ubiegająca się o powołanie do służby kandydackiej (w przypadku wywiadu wojskowego za pośrednictwem Szefa Służby Wywiadu Wojskowego).
- osoby posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych - w terminie do dnia 31.01.2012 roku na 3 miesięczne szkolenie przygotowujące do zawodowej służby wojskowej w grupach osobowych: medycznych i duszpasterstwa do dyrektora departamentu kadr MON, za pośrednictwem wojskowego komendanta uzupełnień, na którego ewidencji pozostaje osoba ubiegająca się o powołanie do służby kandydackiej
- Podoficerowie zawodowi posiadający dyplom ukończenia studiów wyższych – w terminie do 10.11.2011 r. za pośrednictwem dyrektora departamentu kadr NON.
- osoby posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych - w terminie do dnia 15.05.2012 roku do dyrektora departamentu kadr MON, za pośrednictwem wojskowego komendanta uzupełnień, na którego ewidencji pozostaje osoba ubiegająca się o powołanie do służby kandydackiej:
- na 12 miesięczne szkolenie przygotowujące do zawodowej służby wojskowej w grupach osobowych: eksploatacji systemów łączności, ogólno wychowawczej, radiotechnicznej,
- na 24 miesięczne szkolenie przygotowujące do zawodowej służby wojskowej w grupie osobowej pilotów.
- dyplom ukończenia studiów wyższych
- życiorys;
- skrócony odpis aktu urodzenia;
- informację o osobie z Krajowego Rejestru Karnego, aktualną na dzień rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego;
- potwierdzenie dokonania opłaty z tytułu egzaminów wstępnych;
- inne dokumenty potwierdzając posiadane kwalifikacje lub umiejętności.
Po złożeniu wymaganych dokumentów każda osoba będzie skierowana przez wojskowego komendanta uzupełnień do:
- wojskowej pracowni psychologicznej – w celu wydania orzeczenia psychologicznego w zakresie braku przeciwwskazań do pełnienia zawodowej służby wojskowej.
- wojskowej komisji lekarskiej – w celu wydania orzeczenia ustalającego zdolność fizyczną i psychiczną do zawodowej służby wojskowej
Jakie procedury podejmowane są w stosunku do żołnierzy zawodowych w przypadku rozformowania jednostki?
W sytuacji kiedy jednostka wojskowa podlega rozformowaniu, zastosowanie mają przepisy ustawy z dn. 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. 2010 r., Nr 90, poz. 593 z późn. zm.).
W przypadku planów rozwiązania jednostki wojskowej, dowództwo danego rodzaju Sił Zbrojnych, któremu organizacyjnie podporządkowana jest ta jednostka powołuje komisję, która w ramach tzw. rozmów służbowych proponuje zainteresowanemu objęcie stanowisk w innych jednostkach wojskowych. W razie odmowy pełnienia zawodowej służby wojskowej na równorzędnym lub wyższym stanowisku służbowym organ właściwy do wyznaczania na stanowisko służbowe przesyła do organu zwalniającego wniosek o zwolnienie z zawodowej służby wojskowej. Do wniosku dołącza się oświadczenie żołnierza o odmowie pełnienia służby na równorzędnym lub wyższym stanowisku służbowym.
W innym przypadku, gdy jednostka wojskowa, w której żołnierz zawodowy pełni służbę wojskową uległa rozformowaniu a brak jest możliwości wyznaczenia go na inne stanowisko, odpowiadające jego kwalifikacjom zawodowym, może nastąpić wypowiedzenie stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej przez właściwy organ.
Żołnierz zawodowy w służbie stałej zwolniony z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego może zostać przeniesiony do rezerwy kadrowej, jeżeli przewiduje się wyznaczenie go na inne stanowisko służbowe. Ma to zastosowanie w przypadku, gdy w bliższej perspektywie czasowej zwolnione zostanie stanowisko, na które mógłby zostać wyznaczony żołnierz z rozformowanej jednostki wojskowej.
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-10-03
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-10-03
Jakie procedury podejmowane są w stosunku do pracowników cywilnych w przypadku rozformowania jednostki?
W przypadku rozwiązania (likwidacji) jednostki organizacyjnej bez przekazania jej zadań innej jednostce organizacyjnej, w stosunku do pracowników wojska w niej zatrudnionych stosuje się procedury przewidziane w Kodeksie Pracy i ustawie z dn. 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczacych pracowników (Dz. U., Nr 90, poz. 844 z póżn. zm.)., tj. następuje rozwiązanie stosunków pracy. Zwolnieni pracownicy, jeżeli posiadają odpowiednie kwalifikacje zatrudnieni są w miarę możliwości w pierwszej kolejności
w innych jednostkach, w tym garnizonie (jeżeli jednostki te dysponują wolnymi stanowiskami). W przypadku przeformowania jednostki tzn. przekazania zadań z jednej jednostki do innej, w stosunku do pracowników realizujących te zadania, zastosowanie ma art. 23 Kodeksu pracy, tzn. wraz z przekazaniem zadań przekazywani są również pracownicy wykonujący te zadania.
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-10-03
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-10-03
W jaki sposób ustala się wysokośc świadczenia mieszkaniowego ?
Zgodnie z art. 48d ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu SZ RP (Dz.U. z 2010r. Nr 206, poz. 1367 ze zm.) wysokość świadczenia mieszkaniowego jest iloczynem stawki podstawowej (wysokość stała – 300 zł) oraz współczynnika świadczenia mieszkaniowego określonego dla każdego garnizonu (wysokość zróżnicowana) i wypłacane jest do dziesiątego dnia każdego miesiąca kalendarzowego za poprzedni miesiąc, począwszy od dnia wyznaczenia na stanowisko służbowe, przez czas wykonywania obowiązków w danym garnizonie (...).
Cytowany przepis jednoznacznie wskazuje, że przy ustalaniu wysokości świadczenia mieszkaniowego dyrektor oddziału regionalnego jest zobowiązany do przyjęcia współczynnika świadczenia dla garnizonu, w którym żołnierz jest wyznaczony na stanowisko służbowe, określonego przez Ministra Obrony Narodowej w rozporządzeniu z dnia 9 czerwca 2010 r. w sprawie wypłaty świadczenia mieszkaniowego (Dz. U. Nr 116, poz. 776). Z powyższego wynika, że wysokość świadczenia mieszkaniowego różnicuje współczynnik świadczenia dla danego garnizonu – dla Głogowa, Wędrzyna, Drawska Pomorskiego, Czarnego współczynnik ten wynosi 1,0 natomiast dla przykładowo Orzysza -1,5.
Należy podkreślić, że przy określaniu wysokości współczynnika świadczenia dla garnizonów takich jak Głogów, Wędrzyn, Orzysz uwzględniono – zgodnie z art. 48d ust. 6 cytowanej ustawy - cenę rynkową najmu lokali mieszkalnych w tych garnizonach. Niemniej kwestią najbardziej istotną w rozpatrywanej sprawie jest fakt, iż zgodnie z wolą ustawodawcy świadczenie mieszkaniowe ma stanowić formę pomocy finansowej skierowanej do tych żołnierzy, którzy zaspokajają we własnym zakresie potrzeby mieszkaniowe, tj. umożliwić żołnierzowi np. spłatę kredytu lub wynajem lokalu, a nie zabezpieczyć kwotę pokrywającą w pełni koszty zakupu lub wynajmu lokalu.
Świadczenie mieszkaniowe jest wypłacane z dotacji budżetowej i podlega bezpośredniej kontroli resortu obrony narodowej.
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-08-18
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-08-18
Czy żołnierzom zwolnionym ze służby przygotowawczej przysługuje odprawa?
Zgodnie z art. 34a ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy niezawodowych (Dz. U. 2002 r., nr 76, poz. 693 z późn. zm.) żołnierzowi zwolnionemu ze służby przygotowawczej przysługuje odprawa w związku ze zwolnieniem z czynnej służby wojskowej. W odniesieniu do określenia wielkości wypłacanej odprawy ma zastosowanie art. 32 przytoczonej ustawy, który określa wypłatę odprawy w związku ze zwolnieniem z czynnej służby wojskowej w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego corocznie na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U.2002 r., nr 200, poz. 1679 z późn. zm.), z zastrzeżeniem ust. 3 do 6, w którym określono wypłatę odprawy lub jej brak w przypadku zwolnienia żołnierza przed upływem ustalonego okresu jej trwania, uzależniając jednocześnie wysokość odprawy od długości jej pełnienia.
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-06-30
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-06-30
Czy prawdą jest, że osoby, które zdecydują się na służbę w Narodowych Siłach Rezerwowych otrzymają dodatkową nagrodę roczną?
Intencją Ministra Obrony Narodowej jest przyznanie żołnierzowi rezerwy, posiadającemu nadany przydział kryzysowy, po każdych 12 miesiącach kalendarzowych trwania kontraktu, specjalnej nagrody w wysokości 2 tys. zł. Warunkiem przyznania nagrody jest odbycie przez żołnierza rezerwy ustalonych w tym okresie przez dowódcę jednostki wojskowej ćwiczeń wojskowych oraz uzyskanie z tych ćwiczeń pozytywnych ocen służbowych.
Tak przewiduje projekt zmiany Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z 28 stycznia 2011 r. w sprawie warunków i trybu przyznawania nagród i zapomóg żołnierzom niezawodowym (Dz.U. 2011 r., Nr 28, poz. 145).
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-05-23
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-05-23
Czy używanie mundurów wojskowych przez osoby "cywilne" jest zgodne z prawem?
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie zakazu używania munduru wojskowego lub jego części (Dz.U.2005 r., Nr 216, poz. 1827 z późn. zm.) obowiązuje zakaz używania munduru wojskowego oraz jego części przez osoby nieuprawnione, chociażby przedmioty te zostały pozbawione oznak wojskowych. Zakaz ten nie dotyczy używania munduru lub jego części, pozbawionych oznak wojskowych, przez młodzież, instruktorów i specjalistów zrzeszonych w stowarzyszeniach lub organizacjach społecznych, które zawarły porozumienia o współpracy z Ministrem Obrony Narodowej, a ich statuty przewidują prowadzenie działalności na rzecz obronności państwa, oraz młodzież szkolną i akademicką realizującą przedsięwzięcia w ramach przysposobienia obronnego, obozów specjalistycznych i podczas uroczystości o charakterze patriotycznym.
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-05-23
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-05-23
Czy osoba, która w przeszłości otrzymała kategorię zdolności do służby wojskowej "D" lub "E" może ubiegać się o zmianę tej kategorii?
Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, w czasie pokoju nie kieruje się do wojskowej komisji lekarskiej osoby, wobec której wydano ostateczne orzeczenie ustalające kategorię zdolności do czynnej służby wojskowej "D" lub "E".
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2011-05-02
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-05-02
Gdzie można znaleźć informacje o terytorialnym zasięgu działania wojskowych komend uzupełnień ? Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Na czym polega wojskowy obowiązek meldunkowy? Osoby podlegające czynnej służbie wojskowej są zobowiązane do spełnienienia wojskowego obowiązku meldunkowego, polegającego na zgłaszaniu wójtom lub burmistrzom (prezydentom miast) albo właściwym organom wojskowym zmian miejsca pobytu (zamieszkania), imienia, nazwiska, wykształcenia i zawodu a także faktu wyjazdu za granicę na okres dłuższy niż trzy miesiące oraz powrotu z tego wyjazdu. Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może zostać żołnierzem zawodowym ? Przepisy art. 132 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. 2010 r., nr 90, poz. 593 z późn. zm.)stanowią, że uprawnienia i obowiązki kandydatów na żołnierzy zawodowych, w zakresie możliwości prowadzenia działalności gospodarczej są tożsame z przepisami regulującymi te kwestię w stosunku do żołnierzy zawodowych. Ustawa określa ogólna zasadę, w myśl której żołnierz zawodowy (kandydat na żolnierza zawodowego) nie może prowadzić dzialalności gospodarczejlub pracy zarobkowej. Jednak od powyzszej zasady ustawa pragmatyczna przewiduje wyjąte, agodnie z którym dowódca jednostki wojskowej (rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej, osrodka szkolenia), w której żołnierz (kandydat na żołnierza zawodowego) pełni służbe wojskową (służbę kandydacką) może zezwolić mu na prowadzenie działalności gospodarczej, jeżeli: Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Czy żołnierzom zawodowym przysługuje urlop ojcowski wprowadzony 1 stycznia 2010 r.? Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Czy żołnierze służby przygotowawczej są uprawnieni do ulg z tytułu przejazdów publicznymi środkami komunikacji zbiorowej? Żołnierze służby przygotowawczej zgodnie z art. 59 pkt. 4 Ustawy z dnia21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (z późn. zm.) są żołnierzami służby czynnej. Zgodnie z art. 2 pkt. 6 Ustawy o uprawnieniach do ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego z dnia 9 października 2002 r. do ulgi 78% przy przejazdach środkami publicznego transportu zbiorowego kolejowego w pociągach osobowych, pospiesznych i ekspresowych oraz autobusowego w komunikacji zwykłej i przyspieszonej, na podstawie biletów jednorazowych, są uprawnieni żołnierze odbywający niezawodową służbę wojskową, z wyjątkiem służby okresowej i nadterminowej, oraz osoby spełniające obowiązek tej służby w formach równorzędnych. W myśl § 6 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 12 marca 2008 r. w sprawie rodzajów dokumentów poświadczających uprawnienia do korzystania z ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego - dokumentem poświadczającym uprawnienia do korzystania z ulgi 78% przy przejazdach środkami publicznego transportu zbiorowego kolejowego w pociągach osobowych, pospiesznych i ekspresowych oraz autobusowego w komunikacji zwykłej i przyspieszonej, na podstawie biletów jednorazowych, dla żołnierzy odbywających niezawodową służbę wojskową, za wyjątkiem służby okresowej i nadterminowej oraz dla osób spełniających obowiązek tej służby w formach równorzędnych jest wojskowy dokument osobisty (książeczka wojskowa), z aktualnym wpisem odbywaniu niezawodowej służby wojskowej.Wymienione uregulowania jednoznacznie określają uprawnienia do ulg na przejazdy publicznymi środkami komunikacji zbiorowej dla żołnierzy służby przygotowawczej Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Co powinni zrobić studenci zainteresowani odbyciem praktyk w Ministerstwie Obrony Narodowej? Dokumenty powinny być przesłane na adres: Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Kto podejmuje decyzję o sposobie ochrony obiektów wojskowych i czy usługi w tym zakresie zlecane są podmiotom zewnętrznym ? Zgodnie z obowiązującymi przepisami resortowymi, za ochronę obiektu odpowiedzialny jest odpowiednio dowódca, dyrektor, komendant, kierownik itp. Wszystkie obiekty wojskowe, za wyjątkiem obiektów specjalnych, mogą być chronione przez podmioty zewnętrzne - specjalistyczne uzbrojone formacje ochronne (SUFO). Zasady angażowania SUFO do ochrony obiektów wojskowych określa "Instrukcja o ochronie obiektów wojskowych" (wydawnictwo niejawne, do użytku tylko w resorcie obrony narodowej) oraz Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 czerwca 1999 r. w sprawie ochrony przez specjalistyczne uzbrojone formacje ochronne terenów jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej (Dz. U. nr 60, poz. 647 z późn zm.). Zgodnie z tym rozporządzeniem, osobami właściwymi do wyrażania zgody na angażowanie SUFO, na wniosek dowódcy jednostki organizacyjnej są : Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Jaka jest liczba żołnierzy, którym przysługuje bezpłatne wyżywienie i jaki jest średni koszt dziennego wyżywienia żołnierza? Obecnie około 20 000 żołnierzy dziennie korzysta z bezpłatnego wyżywienia i w najbliższym czasie liczba ta nie zmieni się. Wartość całodziennego wyżywienia, liczona w cenie surowców zużytych do jego przygotowania, zależna jest od zakresu zadań wykonywanych przez żołnierzy i aktualnie wynosi od 13 do 20 zł. Żołnierze korzystają z bezpłatnego wyżywienia w sytuacjach i wielkości określonej dla zołnierzy zawodowych w Rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dn. 11 grudnia 2009 r. w sprawie bezpłatnego wyżywienia żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych (Dz. U. 2009 r., nr 216, poz. 1679) i dla żołnierzy niezawodowych w Rozporzadzeniu Ministra Obrony Narodowej z dn. 26 marca 2003 r.w sprawie wyżywienia żołnierzy odbywających czynną służbe wojskową (Dz. U. 2003 r., nr 62, poz. 565 z póżn. zm.) Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Jakie są możliwości odbycia służby przygotowawczej w czasie studiów? Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Jak nowa ustawa o zakwaterowaniu SZ reguluje problem zakwaterowania żołnierzy zawodowych nie posiadających kwatery funkcyjnej w miejscu pełnienia służby? Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska Wytwarzający/Odpowiadający: Magdalena Czerwińska W jaki sposób można zostać w wojsku psychologiem?
http://www.bip.mon.gov.pl/pliki/file/ROZPORZADZENIA/2010/Dz_U_2010_41_242.pdf
Czas wytworzenia: 2011-02-28
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-02-28
Wojskowemu obowiązkowi meldunkowemu podlegają:
1) mężczyźni, którzy w danym roku kalendarzowym kończą dziewiętnaście lat życia, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadający stopień wojskowy oficera lub podoficera - sześćdziesiąt lat życia;
2) kobiety, które podlegają obowiązkowi stawienia się do kwalifikacji wojskowej, poczynając od dnia 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym kończą dziewiętnaście lat życia, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadające stopień wojskowy oficera lub podoficera - sześćdziesiąt lat życia.
3) osoby, które w trybie ochotniczym zgłosiły się do kwalifikacji wojskowej, począwszy od dnia stawienia się do tej kwalifikacji do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadające stopień wojskowy oficera lub podoficera - sześćdziesiąt lat życia.
Wojskowemu obowiązkowi meldunkowemu nie podlegają osoby wymienione w art. 58 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej.
Wojskowy obowiązek meldunkowy obejmuje:
1) zameldowanie się w miejscu pobytu stałego lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;
2) zgłoszenie przedłużenia pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;
3) zgłoszenie wyjazdu za granicę na okres dłuższy niż trzy miesiące i powrotu z tego wyjazdu;
4) wymeldowanie się z miejsca pobytu stałego lub pobytu czasowego trwającego ponad trzy miesiące;
5) zgłoszenie zmiany imienia lub nazwiska;
6) zgłoszenie podwyższenia lub zdobycia dodatkowego wykształcenia;
7) zgłoszenie uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych lub zawodu oraz utraty prawa do wykonywania zawodu.
Tryb i zakres spełniania wojskowego obowiązku meldunkowego szczegółowo reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 czerwca 2004 r. w sprawie wojskowego obowiązku meldunkowego, obowiązku powiadamiania wojskowego komendanta uzupełnień oraz uzyskiwania zezwolenia na wyjazd i pobyt za granicą (Dz. U. 2004, nr 140, poz. 1480 z póżn. zm.)
Czas wytworzenia: 2011-02-28
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-02-28
- nie koliduje to z wykonywaniem zadań służbowych przez żołnierza (kandydata na żołnierza zawodowego)
- wpływa na podwyższenie jego kwalifikacji
- nie narusza prestiżu żółnierza zawodowego (kandydata na żołnierza zawodowego)
- prowadzona dzialalność gospodarcza, lub dzialalnośc podmiotu, u którego będzie świadczona praca, nie dotyczy wyrobów obronnych oraz dostaw, robót budowlanych i przeznaczonych na zamówienia jednostek wojskowych.
Wystąpienie żołnierza (kandydata na żołnierza zawodowego) do dowódcy jednostki wojskowej (rektora-komendanta uczelni wojskowej, komendanta szkoły podoficerskiej, ośrodka szkolenia) o wyrażenie zgody na prowadzenie dzialalności gospodarczej jest uzależnione od wczesniejszego spełnienia warunków określonych w art. 56. ust. 3 ustawy pragmatycznej. Należy rownież zanaczyć, że spełnienie tych warunków nie jest równoznaczne z obowiązkiem dowódcy jednostki wojskowej (rektora-komendanta uczelni wojskowej, komendanta szkoły podoficerskiej, ośrodka szkolenia) do udzielenia zgody na prowadzenie dzialalności gospodarczej a przepisy pozostawiają ten fakt do uznania dowodcy jednostki wojskowej (rektora-komendanta uczelni wojskowej, komendanta szkoły podoficerskiej, ośrodka szkolenia)
Czas wytworzenia: 2011-01-28
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-01-28
Czas wytworzenia: 2011-01-21
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2011-01-21
Czas wytworzenia: 2010-12-31
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2010-12-31
Osoba zainteresowana odbyciem praktyki studenckiej w MON, powinna skierować do Dyrektora Generalnego MON (poprzez Dyrektora Departamentu Administracyjnego) wniosek o przyjęcie na praktykę studencką. Do wniosku należy dołączyć:
Ministerstwo Obrony Narodowej
Departament Administracyjny
00-911 Warszawa
Al. Niepodległości 218
Studenci przyjmowani są w trybie indywidualnym, w miarę zapotrzebowania poszczególnych departamentów MON i zgodnie z posiadanym profilem wykształcenia. Zainteresowana osoba, powinna kontaktować się z pracownikami Wydziału Rekrutacji w Departamencie Administacyjnych (tel.22/ 684 05 15) w celu ustalenia, czy została przyjęta na praktykę. Przesłanie dokumentów nie gwarantuje przyjęcia na praktykę.
Czas wytworzenia: 2010-12-31
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2010-12-31
1) Dowódcy Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódca Garnizonu Warszawa, Szef Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych oraz Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej w stosunku do jednostek im podległych,
2) bezpośredni przełożony jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych,
3) Dowódca Garnizonu Warszawa w stosunku do komórek Ministerstwa Obrony narodowej i jednostek organizacyjnych, podległych Ministrowi ON lub przez niego nadzorowanych, chronionych przez jednostki wojskowe podległe Dowódcy Garnizonu Warszawa.
Czas wytworzenia: 2010-11-08
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2010-11-08
Czas wytworzenia: 2010-11-03
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2010-11-03
Studenci mają możliwość odbycia służby przygotowawczej w czasie letnich przerw wakacyjnych. W tym przypadku, okresy służby przygotowawczej są pełnione w dwóch kolejno po sobie następujących latach studiów. Pierwszy etap szkolenia wynosi do trzech a drugi do dwóch miesięcy. Powołanie do służby przygotowawczej może nastąpić gdy czas trwania studiów osoby ubiegającej sie o powołanie do tej służby,warunkuje jej ukonczenie w trakcie tych studiów. Wniosek o powołanie do służby przygotowawczej należy złożyć bezpośrednio do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wojskowego komendanta uzupełnień, dołączając żaświadczenie z uczelni o pobieraniu nauki.
Czas wytworzenia: 2010-11-03
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2010-11-03
Wytwarzający/Odpowiadający: Beata Kozerawska
Czas wytworzenia: 2010-03-30
Udostępniający: Beata Kozerawska
Czas udostępnienia: 2010-03-30
Czy osoba, która w przeszłości otrzymała kategorię „D” może zostać żołnierzem zawodowym?
Czas wytworzenia: 2010-02-23
Udostępniający: Janusz Górski
Czas udostępnienia: 2010-02-26
Co to znaczy mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej?
Ustawa z dnia 9 stycznia 2009 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 22, poz. 120) gwarantuje wszystkim obywatelom uregulowanie stosunku do służby wojskowej przez przeniesienie ich do rezerwy bez odbywania czynnej służby wojskowej. Na podstawie art. 18 tej ustawy wszystkie osoby, które nie zostały powołane do odbycia zasadniczej służby wojskowej zostały automatycznie przeniesione do rezerwy. Dotyczy to także osób, które nigdy nie stawały do poboru. Osoby te muszą jednak dopełnić obowiązku zgłoszenia się do kwalifikacji wojskowej celem założenia ewidencji wojskowej. Dopełnienie kwestii przeniesienia do rezerwy (uregulowania stosunku do służby wojskowej) łączy się z obowiązkiem zgłoszenia się do Wojskowej Komendy Uzupełnień w celu uzyskania kwalifikacji wojskowej oraz ustalenia zdolności do czynnej służby wojskowej.
Czas wytworzenia: 2010-02-22
Udostępniający: Janusz Górski
Czas udostępnienia: 2010-02-26
Osoby zainteresowane pracą w wojsku jako psycholog mają dwie możliwości. Psychologiem w wojsku może być osoba na etacie cywilnym lub żołnierz zawodowy. W jednostkach wojskowych istnieją etaty dla pracowników cywilnych – konsultantów dowódców do spraw profilaktyki. Jeżeli dowódca ma taki etat wolny, może zatrudnić psychologa i wtedy osoba zainteresowana zwraca się z wnioskiem o zatrudnienie bezpośrednio do dowódcy. Jeżeli chodzi natomiast o pracę w charakterze psychologa na etacie żołnierza zawodowego, to droga do tego prowadzi przez Studium Oficerskie we Wrocławiu. Jest to roczne studium, które przygotowuje specjalistów, m.in. do korpusu osobowego wychowawczego, któremu podlegają psycholodzy. Jednakże, po jego ukończeniu, nie od razu można pracować w charakterze psychologa. Pierwszym stanowiskiem jest dowódca plutonu. Kolejnym – być może - psycholog lub oficer wychowawczy. Z warunkami rekrutacji można zapoznać się na stronie www.wso.wroc.pl. Informacji o zapotrzebowaniu wojska na specjalistów z wykształceniem psychologicznym należy szukać we właściwej Wojskowej Komendzie Uzupełnień lub bezpośrednio w jednostkach wojskowych.
